妇女节是国际性节日，每年的3月8日，全球不少国家都会进行庆祝，妇女们在这一天会得到肯定，这是争取妇女权利的集结令，那么妇女节放假半天是法定假吗?下面就让小编来带大家一起了解一下吧。
妇女节放假半天是法定假吗
妇女节放假半天为法定假日，此规定由国务院出台，规定三八妇女节部分公民放假，但若是半天假适逢周六或者周日，那么不存在补假问题，法定节假日用人单位安排加班，根据规定来看需要支付不低于300%的加班工资，但妇女节较为特殊，用人单位只需依法支付报酬，并不需要额外支付加班费用。
公司方面在妇女节时不强制给女性职工发放福利，但若是劳动合同或者集体合同中存在相关规定，那么于妇女节当天需按照规定进行处理，此外，用人单位在妇女节时期向女性发放的福利并不会计入工资总额中，而中国定义的妇女为14岁以上女性，因此职员工全体都能享受到假期。
妇女节放假半天扣工资吗
妇女节放假半天不会扣工资，若是工作日女性休假半天，工作单位应该支付工资报酬，照常上班不会支付加班费，用人单位在妇女节不给女性放假并不会违反法律规定，同样妇女节期间，用人单位并非必须放假，这完全取决于企业安排。
因工作性质以及用人单位特殊性，妇女节存在不放假的可能性，国家并不强制用人单位给女性放半天假，且上班不计入加班，部分企业可能会安排外出游玩活动，从人性关怀角度来看，企业单位因在妇女节当天尽量给妇女放假半天，或发放福利等。
妇女节放假半天什么时候规定的
妇女节放假半天出自于1949年出台的《全国年节及纪念日放假办法》规定，其中第三条明确表示，每年3月8日妇女将会放假半天，联合国则规定从1975年开始，每年妇女节将举办活动来庆祝，因此部分人会在这天赠送礼物给女性朋友。
